Emakina accueille 4 profils seniors talentueux pour encadrer sa croissance
Jeudi 26 septembre 2019 — Les équipes d'Emakina travaillent depuis quelques mois sur une série de nouveaux projets, dont certains sont confidentiels, suite à l'acquisition de nouveaux clients et au développement de comptes existants. Afin d'accompagner cette croissance et pour offrir toujours plus de valeur ajoutée à ses clients, l'agence bruxelloise peut compter sur 4 nouveaux collaborateurs talentueux et expérimentés, dont Leon Jacobs, qui rejoint l'équipe en tant qu'Executive Creative Director.
Tim Wolfs : co-MD d'Emakina.BE : « ‘Nous continuons d’investir dans nos services. Sur le marché actuel, disposer d'experts seniors permet de faire la différence et de couronner de succès tous nos projets. Nos nouveaux collègues apportent déjà leur expérience et leur énergie à nos équipes, et contribuent à la philosophie qui fait notre succès : créer des expériences enrichissantes qui touchent les utilisateurs et décuplent la croissance de nos clients. Le marché réagit d’ailleurs très positivement à notre approche créative axée sur l’efficacité, et le moment est donc idéal pour renforcer nos équipes grâce à des profils expérimentés si talentueux. »
Emakina a récemment annoncé l’arrivée du Sud-africain Leon Jacobs en tant que nouvel Executive Creative Director. Son talent stratégique, son sens du storytelling et ses idées brillantes font déjà les affaires de nos clients et le bonheur de nos équipes.
Par ailleurs, Emakina.BE accueille également 4 nouveaux collègues senior pour prendre en charge ses clients.
Eva Koegenboeg rejoint l’agence bruxelloise en tant qu’Account Director, riche de sa longue expérience forgée auprès de Wunderman et Razorfish, en France, mais aussi aux côtés des agences digitales néerlandaises Nomads et DPDK, au service de clients tels que ABN AMRO, Nike, Pernod Ricard, L'Oréal Paris, Microsoft, Siemens et P&G.
Sophie Triollet endosse le rôle de Digital Program Manager pour un compte actif dans le secteur de l’esthétique médicale. Sur son CV figurent des clients basés à Los Angeles comme la « Commission on Presidential Debates » et la série télévisée « The Americans ». Sophie a également dirigé des projets digitaux et opérationnels pour des clients prestigieux comme Heineken, Proximus, Sanofi, ING, et Ferrero chez BigSmile, Havas Worldwide ou encore Digitas Belgium.
Mark Ponsford a fait ses armes en tant que consultant chez Thomson Reuters EMEA, Truvo, Loc Consulting, Gabi SmartCare et Act*, avant de travailler quelques années chez Nufutr. Sa carrière s’est construite autour du marketing stratégique, la transformation digitale, l’e-commerce et la réingénierie des processus opérationnels. Il met désormais ses talents au service des clients d’Emakina pour soutenir leur marketing de performance à l’aide d’outils comme le dashboarding, les analytics et la business intelligence.
Patrice Bosseaux apporte également son experience à l’agence digitale bruxelloise, dont il rejoint l’équipe CRM et Marketing Automation. Son parcours l’a amené à travailleur auprès de pointures telles que JWT, DigitasLBi, Havas Worldwide et Volvo Financial Services, s’étant illustré, entre autres, par ses brillantes stratégies CRM, sa gestion de programmes stratégiques et de projets d’e-CRM.
Parallèlement, Emakina accueille aussi des profils talentueux dans ses équipes techniques, notamment des experts .NET, des designers UX et des développeurs front-end.
Pierre Pôlet, Co-MD d'Emakina.BE : « Nous traversons actuellement une excellente période, travaillant chaque jour pour confirmer notre statut de « awesome agency ». Tous nos collaborateurs ont leur rôle à jouer au sein d’équipes ultra-performantes, qui leur permettent de développer leur talent et de maîtriser sur des technologies de pointe pour emmener nos clients vers de nouveaux sommets, jour après jour. »